Lee Hecht Harrison Knightsbridge renouvelle sa marque

NEW YORK, NY – 22 janvier 2020 – Lee Hecht Harrison, chef de file mondial de développement des talents et du leadership, de transition de carrière et de coaching, annonce aujourd’hui la refonte de sa marque. La refonte complète de sa marque à l’échelle mondiale est soulignée par un changement de nom, passant de Lee Hecht Harrison à LHH, et par la nouvelle promesse de marque de l’entreprise, " Concrétiser les potentiels ". Dans le cadre du renouvellement de sa marque, les services de transition de carrière, de développement des talents et du leadership et de gestion de carrière au Canada seront tous offerts sous l’enseigne LHH. Les pratiques de Recherche (Recherche de cadres, Cadres intérimaires, Solutions de recrutement) poursuivront leurs activités sous le nom de LHH Knightsbridge.

"Nos clients font aujourd’hui face à de nouveaux défis et à des changements qui s’opèrent à une vitesse fulgurante, " indique Ranjit de Sousa, président de LHH. " L’automatisation, les changements démographiques, la pénurie mondiale de travailleurs qualifiés, et les attentes fluctuantes autour de la responsabilité sociale de l’entreprise font en sorte que toutes les conditions sont réunies pour amener les entreprises à voir différemment le potentiel de leur main-d’œuvre. Notre nouvelle marque et la promesse qui l’accompagne reflètent la valeur réelle que nous apportons à nos clients; nous leur donnons les moyens de mettre en œuvre leurs stratégies d’affaires et d’aider leurs employés à réaliser leur véritable potentiel."

Reconnue mondialement dans l’industrie pour son caractère novateur, LHH propose continuellement de nouvelles solutions créatives aux entreprises et aux personnes qu’elle dessert. Par exemple, Placement actif, son approche réinventée à la réaffectation externe, et en 2019, le lancement d’Ezra, une application mobile qui connecte les employés de tous niveaux aux coachs professionnels de haut calibre de LHH à l’échelle internationale.

À l’aube de cette nouvelle décennie, LHH continue de développer son éventail de services pour aider les entreprises à passer d’une main-d’œuvre remplaçable et du cycle sans fin de licenciements-embauches à une main-d’œuvre renouvelable et à un environnement où chaque individu a la possibilité d’exploiter son plein potentiel. Grâce à l’évaluation, au recyclage professionnel et au relèvement des compétences, au coaching, à la gestion du changement, au développement du leadership et à Placement actif, tous offerts à l’échelle, les clients de LHH accélèrent leur performance et améliore l’employabilité de ses employés à long terme.

"Nous croyons que chaque entreprise et chaque employé a un potentiel unique", indique Michelle Anthony, directrice du marketing chez LHH. " Nous voulions que chaque aspect de
notre nouvelle marque représente cette conviction, ainsi que le cœur humain, un élément vital dans notre façon de travailler. Notre nouveau logo, le violet, les aspects visuels contrastants ainsi que les éléments graphiques illustrant des personnes sont tous en harmonie avec notre souci des individus. "

"À titre de partenaire de grandes sociétés à l’échelle internationale, nous nous surpassons sans cesse en matière d’innovation pour toujours créer un impact réel pour nos clients—mobiliser les employés vers de nouveaux cheminements de carrière, développer la prochaine génération de leaders, et faire une différence pour les gens et les communautés en aidant chaque année un demi-million de personnes à réintégrer le marché du travail ", ajoute Sousa.

À propos de LHH

Sur le marché d’aujourd’hui, les organisations découvrent la nécessité de mener une introspection pour trouver leurs futurs talents. Chez LHH, nous aidons les entreprises à voir les possibilités de leur personnel. Grâce à des évaluations, au coaching, au relèvement des compétences et à la transition de carrière, les entreprises peuvent tirer parti du potentiel inexploité chez leurs propres employés, ce qui engendre des gains de productivité, une amélioration du moral et davantage d’affinité pour la marque.

Division du groupe Adecco, chef de file de solutions en ressources humaines, LHH emploie quelque 4 000 coachs et collègues qui travaillent avec plus de 7 000 organisations dans plus de 60 pays partout dans le monde. Nous faisons la différence pour tous ceux avec qui nous travaillons, et ce, à l’échelle mondiale. Nous possédons l’expertise locale, l’infrastructure mondiale et les technologies de pointe nécessaires pour gérer la complexité des initiatives clés en matière de ressources humaines et les défis liés aux processus de transformation. C’est pourquoi 60 % des entreprises Fortune 500 choisissent de travailler avec nous. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.lhh.com.

Pour plus d’information, communiquez avec :

Laura Chambers

Directrice du marketing,

Canada LHH

C : laura.chambers@lhh.com

T : 416.928.4556