Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Industriebereich, suchen wir im Grossraum Luzern einen HR Business Partner 60-100% (m/w/d)

Ihre Verantwortung

• Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Prozessen sowie HR-relevanten Anliegen
• Zuständig für sämtliche lokale und internationale HR-Prozesse, von der Personalplanung bis hin zur Personalfreisetzung
• Setzt sich für die Personalentwicklung sowie die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden ein
• Bearbeitung und Verantwortung für arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
• Aktive Mitarbeit an HR Projekt-Themen, welche Talent-, Leistungs- und Change Management beinhalten 
• Verantwortung für das HR Reporting und Budgetierung 
• Ansprechpartner für Ämter und andere externe Partner 
• Enge Zusammenarbeit mit HR OP Team sowie anderen HR BP an verschiedenen Standorte

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium und/oder Weiterbildung zur Personalfachfrau/mann mit eidg. Fachausweis
• Erfahrung aus der Industrie ist ein nice to have
• Mehrjährige, ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, von Vorteil als HR Business Partner 
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sind wünschenswert 
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Professionelles und vertrauenswürdiges Auftreten
• Überzeugendes und sympathisches Auftreten, gepaart mit hoher Beratungs- und Sozialkompetenz